法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
病假天数是否应将休息日计入
病假天数是否应将休息日计入 我公司某岗位的工作时间是上一天班休息一天,上月一职工连续休病假6天,其中3天应是正常工作时间,另3天应是他的休息日,请问该职工的病假天数应该按6天还是3天计算?法律规定病假天数是否应该剔除休息日? 谢谢
问题状态:
已关闭
提问人:SKYWAW……(山东-淄博)
提问时间:2011-03-02 13:16
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
怀孕期间休息无薪病假,企业是否有义务缴纳社保医保?
1个回复
员工一年当中病假是否有相规定天数?
2个回复
公司给我安排每天4小时工作全年无休息日是否合法!
8个回复
公司是否有权规定年休假何时可以开始休?可休天数?...
1个回复
补充侦查是否计入侦查
1个回复
没有过试用期休息产假,上班后试用期是否从新计算
3个回复
北京-病假工资计算方法是否合理?
3个回复
工作期间产生的病假是否可以视同工伤处理
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点