我是做的兼职，从四月一日到四月19号，跟公司正式员工一样打卡上下班
我是做的兼职，从四月一日到四月19号，跟公司正式员工一样打卡上下班，应该本月发的工资，公司拖欠工资，说他们公司的考勤员把我们当成上半天班了，他只发了一半工资，另一半下个月发
您好，我是河北千童酿酒厂的一名员工！02年进入酒厂的！在今年四月一日公司突然通知我让我再另找工作
您好，我是河北千童酿酒厂的一名员工！02年进入酒厂的！在今年四月一日公司突然通知我让我再另找工作！我该怎么办？
我是一名员工，现在在驻中国的韩国公司上班，早晨来打卡上班，公司韩国领导说不给我记考勤
我是一名员工，现在在驻中国的韩国公司上班，早晨来打卡上班，公司韩国领导说不给我记考勤，我想问一下，他们这样属于违反《中国劳动法》吗？我能告公司吗？
我是一名员工，现在在驻中国的韩国公司上班，早晨来打卡上班，公司韩国领导说不给我记考勤
我是一名员工，现在在驻中国的韩国公司上班，早晨来打卡上班，公司韩国领导说不给我记考勤，我想问一下，他们这样属于违反《中国劳动法》吗？我能告公司吗？
有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他
有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？
正式员工未提前30天提离职，现在现在算矿工处理，并说要核算公司的损失后在工资里扣除
4月底提的离职，但未提前30天通知，5月后就没去上班了，现在公司说算矿工处理，公司说并说要核算公司的损失后在工资里扣除，这改怎么办？
正式缴纳社保员工当天递辞职信，第二天就不来上班，公司可以对其进行怎样的处罚？
正式缴纳社保员工当天递辞职信，第二天就不来上班，公司可以对其进行怎样的处罚？
公司正式录用员工两个月后，要求员工体检，且体检费用从员工工资中扣除
公司正式录用员工两个月后，要求员工体检，且体检费用从员工工资中扣除，请问这样的做法是否合法？
您好，我是一家市场调研公司的员工，今年四月十七号辞职，但是公
您好，我是一家市场调研公司的员工，今年四月十七号辞职，但是公司还有我去年剩下的百分之三十的奖金没有给我，说是如果不辞职则是今年六月发，既然我在这之前就已经离开了，那么奖金也就没有了，而在这之前我并不知情在六月前离开就不能拿剩下的奖金，也不知道公司是否有明文规定这一项，而公司的奖金的由来是你平时带项目
您好 我们是某公司的兼职员工 今天刚到公司就接到要辞退我们的
您好 我们是某公司的兼职员工 今天刚到公司就接到要辞退我们的消息以及离职的表格 针对此种状况 我们有没有什么可以做的呢
