有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他
可以要求员工赔偿公司损失。
公司如果有确定的证据证明自己的损失,可以要求员工赔偿。
可以要求员工赔偿实际损失。
如果有明确充分的证据证明公司损失确实该员工造成的,可以要求员工承担赔偿责任。
可以要求员工赔偿的。
可以要求员工赔偿公司损失。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。