劳动纠纷
正式员工在因生病情况下辞职未获得批准，公司还要克扣工资
正式员工在因生病情况下辞职未获得批准，公司还要克扣工资 公司正式员工在因生病情况下辞职未获得批准，公司还要克扣全勤和旷工三天，请问这合理吗?
问题状态：已过期
提问人：MEI88（广东）
提问时间：2015-05-01 18:55
提问人：MEI88（广东）
提问时间：2015-05-01 18:55
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因生病或其他原因申请辞职，要提前三十天申请。
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