未签试用期合同，工作30多天后被劝退

已经在该公司试用期30多天，领取试用期工资1份(工资卡转账)，被部门经理以部门人员过多为理由劝退，如果需求补偿，几个月工资比较合理。
没有早退，迟到，按照公司安排的事情做。

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提问人：lan870829
提问时间：2015-05-18

我是6月5号进的公司签订的合同为试用期3个月现在已经是10月了但公司一直没有与我签订正式合同现在由于公司很多规定苛刻我想向公司提出辞职可以得到赔偿吗？

kangyiyu 已过期 2009-10-12 回复(3)

试用期没结束员工自行要辞职因没签合同也没提前写辞职报告自行离职了现在要发工资按照当时说好的要扣除餐费工作服费用是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们自己拿走了扣工作服费用不合理吗??

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用期3个月后转正，转正以后必须工作半年，否则赔3个月违约金，如果我在这半年中辞职，要赔违约金吗？

火焱已解决 2011-06-09 回复(2)

试用期没有签合同，现在工作两个月劝退。平常每天都是加班到晚上八点多。现要求赔偿，举证方面比较困难，这边没有工作证什么的。只是平常的打卡记录，但是都是公司掌握的。请问下我取证方面应该做什么？

jyxiaoqiang 已解决 2012-05-23 回复(1)

你好，我在1家化工厂做财务工作，试用期口头上说是3个月，但试用合同上写1个月，今天突然主任告诉我说因为我跟各部门关系没搞好为由把我辞退了，还给我张通知书，中午逼我交接，我怕他们不给工资带着有关印章离开办公室没敢上班，他们发信息告诉我如果我不交出东西他们将走司法程序，请问我该怎么办?

短信用户已过期 2013-11-27 回复(2)

短信用户已过期 2014-10-20 回复(1)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(9)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

在公司试用期一个多月，说我不适合这份工作被劝退，签订了合同，也交了保险，这样可以要求赔偿么？

ask20150301ruj 已过期 2015-03-01 回复(3)