劳动纠纷
未签试用期合同，工作30多天后被劝退
未签试用期合同，工作30多天后被劝退 已经在该公司试用期30多天，领取试用期工资1份(工资卡转账)，被部门经理以部门人员过多为理由劝退，如果需求补偿，几个月工资比较合理。
问题状态：已过期
提问人：lan870……（福建－厦门）
提问时间：2015-05-18 15:23
提问人：lan870……（福建－厦门）
提问时间：2015-05-18 15:23
已有4位律师回答了该问题
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建议协商解决。
追问：陈律师您好，面试谈好的每月工资是3000
协商的话，建议可以要几个月工资比较合理！回答：一般一个月。 -
违法辞退，需要赔偿一个月的工资
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公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金（工龄不足半年，1个月）。
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公司违法辞退，可以要求赔偿金（一个月的工资）。
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