你好，我因为企业改革，没有以前那么好了，我合同也快到了，但我实在不想干下去了，所以我旷工3天，属于自动离职吧，这个月的工资可以支付我旷工的费用（我们这旷工1天扣200）我领上个月的工资的时候他们说我上个月的工资要按40%或者最低工资发，请问这合理么？
我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付） 这样计算合理吗？ 病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？
我在今年一月，因为单位想让我们办理离岗退养手续（我今年50岁）心情不好早退了几次（4号-28二十四天的工作日）单位扣了我320元的工资，早退一次扣20元我一天扣了40元，我想咨询这是否合理，我应该去哪维护我的合法权益。
现在木模工人一天应工作多少小时，工资应多少合理，我一月工作220个小时的工时，不管有没有法定节假日。目前我是完成工时才1560元一个月，没有交满220个工时只能得725元并要扣保险只能拿350元，请问我应怎么办？？？？
在2011年2月山西无线电厂破产补发拖欠工资中，以当时的档案实发工资为依据，我们认为不妥，理由： 1、1997年1月到1998年7月拖欠职工工资，以当时的档案实发工资为依据，在14年后的今天补发，不符合省财企【2003】148号文“不能以档案工资标准作为计算拖欠工资的依据”的政策； 2、这14年的工资结构和物
我在一家专卖店上班，因店铺1月份失货严重，现要我们员工赔偿，我工资的大部分都被扣掉了，现在我也因此辞职了，还有二月份的工资也没有给我，没有签订劳动合同书，我也没有什么证据能证明我在这家专卖店上过班， 我想请问我一月工资被扣除大部分是否合理？我是否能通过法律手段要回我的工资？
我在一家专卖店上班，因店铺1月份失货严重，现要我们员工赔偿，我工资的大部分都被扣掉了，现在我也因此辞职了，还有二月份的工资也没有给我，没有签订劳动合同书，我也没有什么证据能证明我在这家专卖店上过班， 我想请问我一月工资被扣除大部分是否合理？我是否能通过法律手段要回我的工资？
