工资按40%发合理么？ - 110法律咨询网

劳动纠纷

工资按40%发合理么？

工资按40%发合理么？你好，我因为企业改革，没有以前那么好了，我合同也快到了，但我实在不想干下去了，所以我旷工3天，属于自动离职吧，这个月的工资可以支付我旷工的费用（我们这旷工1天扣200）我领上个月的工资的时候他们说我上个月的工资要按40%或者最低工资发，请问这合理么？

问题状态：已过期
提问人：mayun2……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2011-03-01 14:29

已有2位律师回答了该问题

超级账号5律师2011-03-01 14:40

每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。你可以向劳动监察部门投诉。

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陈晓云律师2011-03-01 18:14

不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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