《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 《劳动法》第四十四条明确规定“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，
根据公司产能，需要放假，可以扣除职工的年假或用加班补工时吗？
去年五一和十一的时候，公司多放了十天假，就把我的年休假都扣没了，我想请问这样合理吗？
我们单位现在执行没活干放假回家，算是欠单位工时。虽然说是自愿，但是基本属于强迫。如果有欠班的，加班不来算事假！这是不是太有失公道？是否有法律依据我可以让我拒绝单位的这种霸王条款？
本人因工伤休息了一个星期，所以一个月工时不够。那一个月我有加班，但是都被扣去补工时了！他们说我休息是带薪休假，为什么还要我加班的时间，去补工时
本人因工伤休息了一个星期，所以一个月工时不够。那一个月我有加班，但是都被扣去补工时了！他们说我休息是带薪休假，为什么还要我加班的时间，去补工时
某企业把4个星期日调休至春节放假延长4天违法吗，都靠星期天加班赚钱哎，调休了就少了很多钱
某企业把4个星期日调休至春节放假延长4天违法吗，都靠星期天加班赚钱哎，调休了就少了很多钱！
我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？
正常的上班时间是8点 他要我们10点上班 不够的两个小时拿晚上的加班工时来补 有时候晚上不上班 就拿这个月的总加班工时补之前没上满的176个小时 这是合法的吗 还有个未满16周岁的女孩子是借别人的身份证进厂的 这个月的20号才满16周岁。。。。没有任何的保险和劳动合同 我可以起诉他吗？
