法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
没活干放假算欠工时,加班不加算事假
没活干放假算欠工时,加班不加算事假 我们单位现在执行没活干放假回家,算是欠单位工时。虽然说是自愿,但是基本属于强迫。如果有欠班的,加班不来算事假!这是不是太有失公道?是否有法律依据我可以让我拒绝单位的这种霸王条款?
问题状态:
已解决
提问人:zxzsh0……(上海-普陀区)
提问时间:2012-03-21 22:05
110网律师
2012年03月21日 22时11分
单位发放不低于上海最低工资便不违法,至于欠工时的说法,单位做法不合法。
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
根据公司产能,需要放假,可以扣除职工的年假或用加班补工时吗?
0个回复
公司规定每月病假两天,事假三天合法吗?加班不给加班费,不补工时,怎么办?
0个回复
做二休一12小时制的国定节假日加班和平时事假的工资怎么计算
3个回复
单位没有活给我们放假了,事后公司让用加班和年假来还
2个回复
因为单位没有活给我们放假了,事后公司让用加班和年假来还
5个回复
加班工时
6个回复
关于欣明集团国庆放假期间加班不给员工算工资
1个回复
过年放假期间强制加班是否违法
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点