《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 《劳动法》第四十四条明确规定“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，
根据公司产能，需要放假，可以扣除职工的年假或用加班补工时吗？
去年五一和十一的时候，公司多放了十天假，就把我的年休假都扣没了，我想请问这样合理吗？
我们单位现在执行没活干放假回家，算是欠单位工时。虽然说是自愿，但是基本属于强迫。如果有欠班的，加班不来算事假！这是不是太有失公道？是否有法律依据我可以让我拒绝单位的这种霸王条款？
某企业把4个星期日调休至春节放假延长4天违法吗，都靠星期天加班赚钱哎，调休了就少了很多钱
某企业把4个星期日调休至春节放假延长4天违法吗，都靠星期天加班赚钱哎，调休了就少了很多钱！
我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？
在工作时间和工作场所突发身体不适，然后去打了5分钟乒乓球，然后去医院就医后不到两小时内死亡，应不应该
我姨父生前是一位公务员，去年2月19日在局里开会时，突发身体不适，有一同开会的多位同事作为证人证明我姨父开会时就有坐立不安，并自述胸闷、呼吸不畅，总是开窗户去吸气等行为。我姨父作为副局长，如果不是特别不舒服，不可能在下属的面前出现坐立不安，总是走动，并说自己不舒服的现象。 由于当天天气特别寒冷，我姨
我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果
我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果，等法庭裁决，有工作出勤纪律，企业领导私下找之前的车间班长让她在一份协议签字，说是证明那份出勤记录不是她提供给我的，要是不签怕企业找她麻烦 这应该如何是好？
请问上班强制加班，不加班不叫干了也不给结工资，5月1也布放假
请问上班强制加班，不加班不叫干了也不给结工资，5月1也布放假，也不多给班，一天9个半小时，我该怎么办
