诸暨A小区，为A,B两个地块统一出让的。土地出让时的用地性质为商住用地，建筑指标为：建筑密度《35%，在前期销售宣传中，给业主展示的是统一的，整体的全部高层的规划（原规划建筑密度26% 绿地率30%）。但是在业主买房后，开发商以同类房型过剩为由，对B地块进行了规划变更。将高层变更为排屋，规划变更后建筑密度上升到33.69%，比原规划提升了近8%。 业主的质疑：A.B地块是混淆概念，该楼盘在受让时以及前期销售过程中是整体的规划，且变更后的建筑密度远超初次规划。 规划处的答疑为：A.B地块是统一出让，但是B地块没有办理相关规划手续。A.B地块是独立的，完全可以进行变更，且变更后的建筑密度没有超过土地出让时约定的35%的上限，即为合法。 提问：1.在楼房销售后，开发商是否有权擅自变更规划。 2.A.B地块统一出让，前期规划为整体统一的规划，现开发商以及规划处所说的，B地块在之前没有办理相关规划手续，在后期是有权变更规划一说是否成立。 3.规划变更后的建筑密度远大于原规划，但是仍旧在土地出让时的约定指标内。这种规划的变更是否有效。因我们的理解是不管怎么变更，变更后的指标只能小于等于初次规划的指标，即26%以内。请文明我们的理解是否正确？
单位每年都要求对员工行为进行排查，近年来越发变本加厉，今年要求员工必须到人行查询个人征信，并打印本人工资卡一年交易明细上交。请问该行为是否有法律依据，员工是否必须遵照执行？ 题目描述有误，单位是要求员工打印名下所有账户一年明细上交以供排查
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如果离职是否法律要求赔偿培训费？
2014年11月14日，我母亲（71岁）收到自称是某某专家寄来的白色粉末不明物2袋（无任何文字标识和生产厂家生产日期全无），该快递无寄件人地址，由顺丰公司承运，并代收货款2000元。骗老人的骗子通过顺丰为媒介来骗取钱财，顺丰是否要承担连带责任。你收快递的时候，2包没有任何标识或者文字的粉末状物体这个是否符合快递的收
我家房子与邻居的房子之间有40cm的巷子，算公共的地方，平时都认为每家人可以占20cm,现在想贴我家墙在巷子的地下土里面埋一排污管子10cm，请问我家可以埋管子吗？
我们企业是按照划拨形式实施改制的，中途政府变更了改制方式，我们职工要求政府重新制定职工安置方案合法吗？
A公司的法人想用我的商铺贷款作为个人资金周转（A公司有4个股东，想贷款的法人在其他股东不知情的情况下进行的贷款，该法人约占40%的股份，且在把A公司更名为B公司后将其中30%的股份过给我作为抵押），我作为担保人，但是A公司在把A公司名字更改成B公司后仍然用A公司的名义来贷款，请问这种做法是否合法，请问我需要承担什
员工不接受公司对岗位内容变更，若公司与员工解除劳动关系是否合法？
我与公司14年签过一份运营岗位的经营责任书，但那仅是14年度的，岗位内容考核期截止2014年12月31日，中途公司14年10月22日向全员发出过任命通知，任命我为之前做运营岗时业务模块的HRBP（人力资源业务合作伙伴），但没有签任何新的岗位变更与岗位内容的文件，此岗位我当时有口头同意并接手做相关工作至15年1月28日共3个月多
当事人的弟弟由于欠赌债打了欠条，被债主起诉；起诉后未能找到人，债务未果；后法院冻结当事人的个人经营所得，且未通知当事人，是否合法，合理？ 有发传票至银行,当事人的弟弟欠债后，委托当事人变卖了私产；当事人将变卖后的财产事后全部交给当事人的弟弟，有文字证明!
工作地点变更，公司只有口头通知，合法否？员工是否可以要求经济补偿?
北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？
13年3月份左右办理的合约机，协议上规定：使用乐享3G上网版189元套餐，使用24个月。每月最低消费189元，协议期间不能变更低套餐。 14年3月的时候套餐申请变更为99元的乐享4g套餐，并已生效，但扔收取189元套餐费用，这种情况是不是合理。 为什么协议上规定不能变更低套餐，但又同意了我申请99元套餐？
