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工作地点变更，公司只有口头通知，合法否？员工是否可以要求经济补偿?
工作地点变更，公司只有口头通知，合法否？员工是否可以要求经济补偿? 北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：isissl……（北京）
提问时间：2015-04-28 09:13
提问人：isissl……（北京）
提问时间：2015-04-28 09:13
已有8位律师回答了该问题
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具体要看劳动合同约定
追问：合同范本时08年的，规定了工作地点，之后每年是续签一年的实行者。请问能补偿多少，比如月工资3000，加上各类补助，社保等能到5000，（全年12个月平均能得到钱）那公司能赔偿多少？谢谢追问：合同是08年重新签订的版本，当时规定了工作地点在北京，以后是每年一年一签的续签形式，请问能补偿多少，比如月工资3000，加上各类补助，社保等能到5000，（全年12个月平均能得到钱）那公司能赔偿多少？谢谢 -
可以要求。协商不成申请劳动仲裁
追问：请问能补偿多少，比如月工资3000，加上各类补助，社保等能到5000，（全年12个月平均能得到钱）那公司能赔偿多少？谢谢 -
可以要求。协商不成申请劳动仲裁
追问：请问能补偿多少，比如月工资3000，加上各类补助，社保等能到5000，（全年12个月平均能得到钱）那公司能赔偿多少？谢谢回答：你好，具体数额需要结合法律规定来看，如需帮助可以电话联系回答：你好，具体数额需要结合法律规定来看，如需帮助可以电话联系回答：你好，具体数额需要结合法律规定来看，如需帮助可以电话联系 -
员工可以要求经理补偿，其实就是一种辞退。
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如果是搬到外地去办公可以离职并要求补偿金。
追问：请问能补偿多少，比如月工资3000，加上各类补助，社保等能到5000，（全年12个月平均能得到钱）那公司能赔偿多少？谢谢 -
你好，可以要求经济补偿金。
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可以要求，协商不成直接申请劳动仲裁维权
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你好，可以要求支付经济补偿金，无法协商可以申请劳动仲裁
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