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单位要求查询个人征信、个人账户明细，是否合法合理？
单位要求查询个人征信、个人账户明细，是否合法合理？ 单位每年都要求对员工行为进行排查，近年来越发变本加厉，今年要求员工必须到人行查询个人征信，并打印本人工资卡一年交易明细上交。请问该行为是否有法律依据，员工是否必须遵照执行？
问题状态：已过期
提问人：soophi……（四川－成都）
提问时间：2014-08-15 09:10
提问人：soophi……（四川－成都）
提问时间：2014-08-15 09:10
已有10位律师回答了该问题
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这是可以先协商的，协商不成可以诉讼的
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您好，单位的行为涉嫌侵犯员工个人隐私。你可以拒绝。
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你好，建议协商处理。
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这个是员工的隐私权，单位无权这样做。
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你好，建议协商解决
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无法律依据，按相互协商确定。
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协商处理。
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您好，建议协商处理。
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可以进行协商
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你好，这是侵犯个人隐私的行为，你可以拒绝
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