用人单位拖欠工资4个月，然后通知工人从一月份开始降百分之6个点的工资
用人单位拖欠工资4个月，然后通知工人从一月份开始降百分之6个点的工资，请问这事该怎么办？
用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.
用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.现在已经欠我三月的工资（其他员工都准时发放），也没有给我业务提成，在该公司也没有给我办理任何社保，现在还有许多需要报销的票据也在我手中。前几个月公司给我发的基本工资有现金直接给我，也有几个月通过转账汇款方式，汇
用人单位没有签劳动合同，且也经常拖欠发工资。经常以没工资拖欠不给工人辞职
用人单位没有签劳动合同，且也经常拖欠发工资。经常以没工资拖欠不给工人辞职。求救
2015年3月17日正式上班，工作性质属于促销员（销售方面），因为一直到2015年4月30日依然没有任何业绩，公司把我辞退。 可是到现在2015年5月3日我还没有收到工资，当时他们说算30元1天，前面7天属于试用期没有工资。请问这样合理吗？属于无故拖欠工资吗？ 而且他们说上班期间表现不好（主要是没人的时候在玩手机）。他
我与3月底与用人单位解除合同，并且各种部门都已经交接完成而且签字确认我可以离岗。但是4月份公司领导通知我，在3月份时有一笔业务差错，后来这个问题已经解决，而这个用人单位以我办理业务出差错，可能给公司造成损失为由，拖欠我的工资，请问这种行为是否违法？ 在我和用人单位交接完并且合同已经终止的情况下，单位可以
单位拖欠三个月工资不发，单位从每月都从工资里扣除住房公积金，但是只交到2012年然后就封存了
单位拖欠三个月工资不发，单位从每月都从工资里扣除住房公积金，但是只交到2012年然后就封存了，没再交过，我想辞职，单位说可以，但是工资不能即使清，只跟单位其他职工发的时候再发
我在现在的用人单位工作了8年，但现在都不给我安排工作了，并从4月份开始停发工资
我在现在的用人单位工作了8年，但现在都不给我安排工作了，并从4月份开始停发工资，原因是我在原单位其间 犯了一点错误，8年后被人举报到现在用人单位，就这个问题，但在现在的单位工作八年无违纪现象，请问是这个原因退回原单位，
单位拖欠三个月工资不发，单位从每月都从工资里扣除住房公积金，但是只交到2012年然后就封存了
单位拖欠三个月工资不发，单位从每月都从工资里扣除住房公积金，但是只交到2012年然后就封存了，没再交过，我想辞职，单位说可以，但是工资不能即使清，只跟单位其他职工发的时候再发
