劳动纠纷
与用人单位解除合同后，单位以业务差错为由，拖欠工资
与用人单位解除合同后，单位以业务差错为由，拖欠工资 我与3月底与用人单位解除合同，并且各种部门都已经交接完成而且签字确认我可以离岗。但是4月份公司领导通知我，在3月份时有一笔业务差错，后来这个问题已经解决，而这个用人单位以我办理业务出差错，可能给公司造成损失为由，拖欠我的工资，请问这种行为是否违法？
问题状态：已过期
提问人：zhangy……（辽宁－大连）
提问时间：2015-05-04 23:41
提问人：zhangy……（辽宁－大连）
提问时间：2015-05-04 23:41
已有5位律师回答了该问题
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违法，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
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违法、直接去拉动监察大队举报，直接仲裁、诉讼
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
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你好：克扣工资的行为违法，你可以走法律途径来解决。
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