提出辞职一个月了,领导还是不让走怎么办,我要是强行离开了,对以后工作和交纳社保有影响吗
提出辞职一个月了,领导还是不让走怎么办,我要是强行离开了,对以后工作和交纳社保有影响吗
公司工薪待遇方面不满意,工作太累,想换工作,上交辞职信,都一个多月了,上面就是不批,看都不看一眼,公司又出来公文,说是上交的辞呈延批至2015年3月份,如果自离的话丢半个月工资,那都是辛苦钱啊,请问我怎样才能两全
我辞职一个月了,可是公司领导不签字,一直放桌上,我又不敢走,没签字,怕走了按矿工处理,可是我家里有急事,不走又不急,这样情况,我该怎么维权?
我一个朋友在一个普通工厂做了5年了。现在要辞职,领导不批。辞职原因是公司经常拖工资
我一个朋友在一个普通工厂做了5年了。现在要辞职,领导不批。辞职原因是公司经常拖工资,做了5年的管理还只有3500。辞职过后公司发工资给2次发清,不是一次性付完。想寻求另外发展。我们在这几个厂有5个同学玩的好。去找领导是这样给他恢复的,叫他考虑考虑。最后性格坚固要走。上级就说“我本来给你老婆转正的,加工资的,
我在一个小饭店工作 已经辞职了两个月还不让走怎么办。 没合同
我在一个小饭店工作 已经辞职了两个月还不让走怎么办。 没合同 也没有工作证 发工资时已是现金支付的 辞职也是口头辞职 现在我该怎么办
是这样的,我在一间工厂车间工作,但是机器让我难办所以不想做了,现在想辞职,一开始进厂的时候签了一份合同但是不知道是不是劳动合同,因为签了之后他不给我,两份都拿走了,当时没在意以为还有很多手续就没管。他们口头是说要提前半个月说辞职,不满一个月算是试用期吗?那我提前三天通知合法吗?还是按照他们说的?如果