我在07年9月进的一个香港贸易公司,上班到今天,公司发了一个邮件说辞退我,叫我这个月班上完就离职,算是提前一个月通知我了,补偿是按照基本工资补发三个月,请问这样做是正确的吗?求解答,谢谢!
大家好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗?如果不合法应当怎样进行赔偿? 很急 谢谢了
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少?
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少? 我是一名在公司工作即将6年的员工,合同是7年,如果公司现在辞退我的话,我应该拿到多少个月的补偿?谢谢!
本人于06年3月进入公司,于10年10月收到公司通知告知11月将被辞退,那本人应得到赔偿多少个月的工资赔偿?公司给出的赔偿月数计算是 4个月+一个月+三个月=8个月。请问合理吗?
我在一企业工作两年半,由于工作中中毒,申请换工作,企业回复无适合我的工作,并切将我予以辞退,请问我能得到什么补偿?
我六月底加入的一家银行保险公司,七月签的劳动保险合同,因为银行竞争激烈,公司在银行网点少,员工不能正常有地方上班,十二月一号公司突然对我说我不适合在本公司干,辞退我,请问公司应该补偿我吗?劳动保险怎么办?我自己转出来继续交还是公司应该代交?
我与10年6月受雇于一家公司,签署为空白合同,而且合同都在公司手里,10年12月,公司要辞退我,请问我能否得到补偿,可以得到多少呢? 公司管理层 只是说我们的部门解散,跟我们解除劳动关系
本人从2004年8月到公司工作至今(6年4个月),工作中无不良记录,由于部门解散,公司辞退本人,2004-2008年是要签合同的,但2009-2010年公司没有要求签合同,请问我能拿到多少赔偿金?谢谢!