劳动合同规定次月发放上月工资,到4月份为止只发了1月份工资,现在公司又提出只发生

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提问人：15150622812
提问时间：2015-04-24

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2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合

aaronzc 已过期 2008-12-22 回复(7)

单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？

单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金

wenqifeng 已过期 2010-03-06 回复(3)

还未毕业的应届生签订的劳动合同规定每月只合同到期发放工资的百分之八十，合同到期补齐。现在想违约，需要

作为一名大四的还未毕业的学生，与一个私立学校签订三方协议的同时也签了劳动合同。但自合同生效之日起若提出辞职需缴纳违约金8000。现在我还没有毕业，但不想去这个学校了。请问这种情况下我提出辞职要交违约金吗？

安然vs林下已关闭 2013-05-31 回复(0)

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

签了劳动合同，没给我一份，现在公司提出解除合同，我可以要求2倍工资吗？

签的是3个月试用期的劳动合同，试用期截止日口头说我表现不大满意，说要延长一个月试用期（主要是试用期工资比转正要低一点，并且没有奖金，这些合同没注明），试用期截止日过后几天，公司领导提出我不适合工作（口头说明试用期内工作上有细节上的失误）要解除合同，让我在离职申请签字。我当天没签，现在我已经不再上班，

maybe1013 已过期 2014-12-24 回复(7)

入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资

入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资，应该如何保护自己合法权益

ask20150126vtv 已过期 2015-01-26 回复(2)

我在快递公司上班！从2014年3月份到现在合同没有！保险没交，工资拖欠

我在快递公司上班！从2014年3月份到现在合同没有！保险没交，工资拖欠！我还怎么去索赔

ask20150207b2g 已过期 2015-02-07 回复(5)

未签合同，公司没给本人办工资卡，所以工资是转到别人工资卡上，然后再去取出来的，现在发生劳动纠纷，如何

本人自己没办工资卡，公司发放工资是打在别人的卡上，如何证明本人与公司存在劳动关系

kkevin9998 已过期 2015-03-10 回复(2)

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？

samepan 已过期 2015-03-23 回复(3)

您好，劳动合同上的工资和实际发放工资不符，现在公司要开除我，

您好，劳动合同上的工资和实际发放工资不符，现在公司要开除我，请问是不是公司违法了？）

ask20150424z0u 已过期 2015-04-24 回复(5)