我公司去年在山东采购一批水培蔬菜设备，供应商在山东当地税务局代开的发票，前段时间江口地税部门说是，发票不符合规定，要求我单位重新在江口补开，想请专家帮我把把关。
老板无故成立一家新公司，要求员工跟新公司重新签订劳动合同，请问他是什么目的
我们老员工的工龄怎么办，在新合同中可不可以加入工龄连续计算的条款，如果公司不同意加，我们可不可以要求补偿金
公司没有与我签订正式劳动合同，没有缴纳保险。现想提出辞职，可以从哪些方面要求补偿？
2014年9月1日入职，签订实习合同，承诺实习期一个半月，转正后缴纳五险。现在2015年3月，一直没有签订正式合同，保险也没有缴纳，并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求，所以发生了争吵，现在想要提出辞职，为自己讨回一些补偿。请问谈判过程中，可以从哪几方面来要求赔付？平均工资300
2012年购房时，发现公司对于我的个税2009年漏缴一年，导致失去购房资格。由于急于结婚，于是借弟弟名字购房。后期产生要给予弟弟15万元借名补偿。所以想请问一下，因为公司漏缴我一年个税的原因，给我后续造成的经济损失是否可以起诉补偿。
与公司签订了合同末到期,现公司要求重新签一新合同,如不同意就
与公司签订了合同末到期,现公司要求重新签一新合同,如不同意就要求你自己写辞职书,并表示无赔偿金,这样的话该如何办理？
超生二胎，现在已经怀孕8个半月，向公司请假半年，公司批准了，但公司要求这半年社保所有费用都由自己缴纳，这样合法吗？并且入职时公司说非深户交住房公积金没用，我入职一年零一个月了， 公司没为我缴纳过住房公积金的费用，这样合法吗？
我是毕业校园招聘得到的这份工厂的工作，才开始建厂，说是包住，给误餐费，签了培训一年协议，合同是3年，说要给我们培训，也就是让老员工在课上给我们教一下图纸及原理，和以后怎么运行设备，后面带我们一批人去公司其他厂学习，其实也就是参观，其他时间还是课堂培训。还差15个月到合同期，想辞职要赔违约金，谁知道培训
工作中员工安工作要求做事，结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上
工作中员工安工作要求做事，结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上，可以告它不？
公司的规章制度要求员工不得带手机或电子产品到上班的地方，发现能没收或扣押员工的手机吗？
我所在的公司是和收费有关的企业，公司制度有一条不得带手机上班，但没写带手机了能没收或扣押手机，只是在开会的时候强调不能带手机上班有安全隐患，发现带手机的给予没收或暂时扣押，今天我带手机上班，给领导发现，直接没收 这样做合法吗？有什么法律依据？不合法我该如何维权？
我在一个公司缴纳了住房公积金，辞职后，重新找了份工作，期间有3个月左右没有缴纳
我在一个公司缴纳了住房公积金，辞职后，重新找了份工作，期间有3个月左右没有缴纳，有什么影响吗？
