辞职时因培训协议约定服务期未到公司要求缴纳违约金 我是毕业校园招聘得到的这份工厂的工作，才开始建厂，说是包住，给误餐费，签了培训一年协议，合同是3年，说要给我们培训，也就是让老员工在课上给我们教一下图纸及原理，和以后怎么运行设备，后面带我们一批人去公司其他厂学习，其实也就是参观，其他时间还是课堂培训。还差15个月到合同期，想辞职要赔违约金，谁知道培训费花了多少？他们说公司离得远坐的公司车也要算在里面，一月培训费要2000，住宿400（之前说包住啊），零零总总要一万五左右，我一时半会哪有这么多钱，但是社招的一同事也签培训协议了，他辞职时未交违约金，我需要赔偿吗？不赔的话以后工作有影响吗？