辞职需要付违约金吗？培训协议要求违约金。 现在想辞职。公司签有5年的劳动合同，一式两份，但我的那一份公司根本没打算给我。中间有过两次培训，都签有培训协议。培训协议上注明有培训金额，并写有服务5年，辞职要付违约费（违约费等于培训金额），工作一年可相应减少一年违约费等等。现在我想辞职，我需要付违约金吗？其中一次的培训费用是培训机构出的，公司只是给我出了交通费、住宿费什么的，这个违约金可以减去培训机构出的培训费用吗？并且公司写的培训费明显偏高，实际花费根本达不到，这个有办法解决吗？望解答