公司没有签劳动合同，两天没上班，公司打算按照旷工处理，要扣我7天工资
公司没有签劳动合同，两天没上班，公司打算按照旷工处理，要扣我7天工资。
因为我姐在公司是股东，跟其他股东闹了矛盾在退股，所以公司现在不让我上班也不发工资，也不解除劳动合同，我去了劳动局，但是我们管辖的劳动局有他们的亲戚一直说是协调，半年过去了到现在也不解决，我找个地方打工，但害怕这边的劳动合同没有解除，现在我不知道怎么办？请求各位大律师帮我出个主意好吗？
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008
我在公司上班1个多月，当时没签试用期合同，结果发工资没有按照原商定工资发放
我在公司上班1个多月，当时没签试用期合同，结果发工资没有按照原商定工资发放，现在我去劳动局调解，对方也不出现。劳动局说我提供的资料没有公司章，法律上不承认，现在我只有一份录音，中间有老板承认我原定工资数目，及发放时又打八折的这种话。如果劳动局协调不成，我是否可以靠这个录音去起诉。
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿
我在混凝土公司上班是劳动派遣合同，今年工资和去年不一样，我不想干了
我在混凝土公司上班是劳动派遣合同，今年工资和去年不一样，我不想干了，放假工资和现在上班工资能要回来吗
