因为人员流动性大，试用期不和员工签订劳动合同，只签订一个试用期协议可以吗？转正以后再签订合同。
您好，我是于2014年10月6日在苏州鑫苑湖居世家购房，因为当时业务员在户型图上给我计算得房率的时候按81%计算（户型图上有写），但签约当天合同上显示的得房率只有76%，深感被欺骗，本来出现这个问题没打算签署合同。但当天本着配合的态度协商解决，在协商过程中，负责人说：“要么按照我们给的方案解决，要么弄死那个业务
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？
关于试用期用人单位违法解除劳动合同未支付补偿金，并克扣工资500元事宜
各位好： 本人于2014年12月15日入职一公司，公司行政人事部于2015年1月27日以试用期不合格，单方面解除劳动合同，辞退我，未支付补偿金，并克扣500元（行政人事部经理口头声称违反规章制度），现决定申请仲裁，请问我可以提出哪些请求事项？以确保维护权益最大化！谢谢！
本人帮债务人在小微银行担保了一笔无抵押信用贷款50万，现在债务人失联无法偿还，通过法院判决，有担保人执行还款责任；现在小微银行转让了债权给要债公司，向担保人要债，是否合法，可行。
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请
合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。
律师您好： 本人5月底入职公司，公司一直到8月初才签合同，12月底已经解除合同，请问之前的2个多月不签合同可以仲裁吗？可以要双倍工资吗？可以要几个月双倍工资？
