关于试用期用人单位违法解除劳动合同未支付补偿金，并克扣工资500元事宜 各位好：
   本人于2014年12月15日入职一公司，公司行政人事部于2015年1月27日以试用期不合格，单方面解除劳动合同，辞退我，未支付补偿金，并克扣500元（行政人事部经理口头声称违反规章制度），现决定申请仲裁，请问我可以提出哪些请求事项？以确保维护权益最大化！谢谢！