我前不久被应聘到一家单位做客服，复试通过后开始培训期，说如果培训后没达到测试标准就不能被聘用，培训期五天每天60元，但是后来发现这张培训测试标准的协议形同虚设，都是被督导加码和提前了，比如培训目标上写第三天开始打电话，她就要我们第二天就开始打，本来培训目标上注明开始打电话的第三天要成功打到60个，她却让我们打满80个，最可气的是电话数据打完了不给我数据就让我去听录音，却说是我没打够电话，并在未满5天培训期的情况下以工作态度不好为由把我辞退，我并没有消极怠工，她们要我做的我都认真去做了，我想问问我怎样能维护我的正当权益，而且我因此还失去了我之前的工作，我是辞去之前的工作来到这家单位的，谢谢。
你好，我是一名展览设计师，四年工作经历，于2011年4月进入一家私企至今，今年六月份公司给上了社保，但一直没有签订劳动合同，2012年12月14号让前台通知我本月离职，辞退我，理由是：专业不对口，影响公司发展，很滑稽的借口。本人在公司勤勤恳恳，没有任何不良记录，从不迟到早退矿工，前两个星期为公司跑工厂，现在展会
我是太仓市区的，我祖父在乡下有个宅基地和房子，去年面临拆迁。我的祖父、祖母和爸爸都已经去世，因为对房屋拆迁有不同的认识，大概在去年11月我妈妈和两个妹妹故意隐瞒我（在我不知情的情况下）和拆迁办签订协议，我知道后去阻止他们交钥匙。到了今年5月他们又瞒着我把钥匙交掉，后来乡下的朋友告诉我说你们家房子被全部
在一家公司工作，无任何理由被口头辞退怎样来维护自己的合法权益？
我在榆林联通定边联通公司工作了9年，公司突然要辞退我，我是属于榆林汇桥公司劳务派遣工，应由谁来负责赔偿？赔偿多少？
楼上卫生间漏水 致使次卧墙面发霉墙漆脱落，发现并向物管及楼上业主提出已经快两个月了，因为楼上出租出去了，楼上业主只委托一个包工头进行了简单的一次维修，但漏水没有得到解决，而楼上的租赁户要求等他搬离后才能进行维修，我几次联系包工头也没有得到解决，所以现在我是在卫生间用塑料桶接住漏水，对我的日常生活造成
2007年开始在某当地居委会公益性岗位从事炊事员工作，3年期满以后单位也没有再续签合同，当然应该享有的相应社会保险也取消了；多年以来一直在岗位上勤勤恳恳、兢兢业业；但是昨天下午，相关负责人突然说经费不够请不起人，所以辞退了我；我想问问我现在应该通过怎样的途径去争取的自身的权益？
你好 我去年四月份一个朋友叫我出钱跟他开药店，他干了很多年药房，自己也有好几家店，于是很信任的拿出了11万打到了她妹妹的账户上，因为我们要开这个店是从她妹妹手里转下来的，他叫我直接把钱汇到了她妹妹的卡上，然后就跟我说等过段时间就拟个合同出来，按股份分红，半年分一次红，半年后告诉我药房没挣钱，到了年底我
2013年8月2日我儿子和儿媳结婚，八个月后，4月2号，媳妇私自做掉了整七个月的孩子，我们不知道该讨回怎样的公道和权益？现在女方又起诉离婚，彩礼一份也不返还，我们人财两空，寻求法律援助
公司胡乱以盗窃罪为理由将一位干了二十多年的老员工开除，请问应该如何维护权益
公司胡乱以盗窃罪为理由将一位干了二十多年的老员工开除，请问应该如何维护权益，二审马上就要开始，如果二审法院判决员工败诉，该怎样继续维护权益。法院判决败诉的焦点会是什么？
