我在2013年7月开始到一家化工企业上班，今年4月因为2014年老板承诺的年薪没给全而提出离职，公司所有合同签 的月薪2000元，但我有2014年月薪9000元的工资收入证明。我现在想讨要2014年剩余工资，2015年部分工资，还有2个月的离职补偿金，是否合理，应该怎么做？
A单位是一家房地产开发公司,B单位是一家销售代理公司;我与A、B两单位负责人都熟悉,2007年进入B单位为A单位服务,未签署劳动合同及购买社保。2008年项目结束,B单位撤场,B需要为A单位服务,办理产权分户,B单位留我在项目负责产权证办理工作,开始B还按月支付工资,但到2010年中便借口资金问题停发工资,说是工作结束后一并支付。结
公司在没有足额支付我劳动报酬的前提下。。让我签了自愿离职和保险再无纠纷的单子合理合法吗？？
因为销售已经出来了公司不想全付要降一半工资，多次劝说我不同意。因为公司定好的。就说少一分就去劳动局维护自己权益。 结果工资他们没有少发，当天下午就把我口头辞退了,又经让我签“自愿离职和承诺保险再无纠纷,” 公司说我签完自愿离职和保险再无纠纷的单子就给工资。当是我也没想那么多，就想拿完工资就走。这破公
尊敬的律师，您好，我是一位打工者，本人被公司以做私单莫须有的理由，拒付本人2013年2月和3月的工资。本人通过劳动仲裁胜诉，判决应该付给本人全部工资，公司不服上诉至区法院，法院也判本人胜诉。公司还不服，上诉至市中院。我想问，公司会不会没完没了的上诉下去？案子到现在已经4个月了，公司一直以这样的方式故意拖延
我是一家砖厂生产厂家，我把2013年度的生产和管理还有工人全部交给乙方，从今年3月份开始到6月份的工人工资一直都是由甲方按期结算给乙方，由乙方发放到工人，而今年7月份的工资乙方没有按时发给工人，造成工人罢工，厂方停产，请问该如何解决？
跟一个行业的同事王（以下简称王）两人来到一家新公司，王分为我的上司，工作一个月后，由于个人家庭原因辞职回家。总公司说可以在下个月15日领上半个月的工资（大概1154元）。王知道后以我的名义代领了这半个月工资，然后拒绝给我，理由是我走的时候没有跟他讲，说我耍他。我找总公司，他们说帮我解决可是迟迟不处理。想问
我在公司连续工作20个月左右，合同只签订到2014年2月28日，没有找我重新签订合同，现在还在公司工作，也没有书面通知解约。原来我的工资是按年薪制分月发放，预留部分年底补齐。现在公司取消年薪制，按岗位级别发放。工资待遇明显减少很多，我想辞职，并且要求公司把1、2、3、4月份的工资依旧按照年薪制时的方式结算，我的
你好，我想咨询公司没有按照劳动法支付我们的加班费，平时请事假按照基本工资职务加給和岗位津贴，但是加班费就是按照基本工资支付给我们，我想咨询一下我们需要哪些证据来起诉，
债务纠纷强制执行问题！ 本人2013年12月与王某就劳动报酬一事打官司
债务纠纷强制执行问题！ 本人2013年12月与王某就劳动报酬一事打官司，法院判决陈某2014年8月之前偿还我所有报酬，8月后任然未偿还，便申请法院强制执行，可是法院拖了很久说：“只有几万块钱，你自已找他要就行了！”已知王某有房产，有偿还能力，在法院有亲戚关系，本人农民工一个，没有关係没有人情，试问遇到这种情况应
2012年底至2013年7月我为浙江创盛建设工程有限公司所承包的浙江永锐工贸有限公司4号5号厂房聘请做木工制模工作，后因永锐公司与创盛公司发生纠纷，经法院判决永锐公司已经履行了工程款，而创盛公司还欠我2万多工资款，我该肿么办
