合同到期了公司没有续签也不提让我离职的事，工作还继续，这个月社保也给断了，我该怎么办？

合同到期1个月，社保断交1个月

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提问人：shunshun110
提问时间：2015-04-11

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职，还能获得补偿吗？

我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？

lminghao 已过期 2013-07-09 回复(10)

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿

txcs123521 已过期 2014-03-06 回复(9)

请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？

GR20141130 已过期 2014-11-30 回复(3)

合同到期后未续签，但已继续在公司工作1月，如果辞职，是否得到赔偿？

已在公司工作2年多，期间调换了岗位，合同于2015年2月6日到期，公司老板在合同到期前找我谈话，让我年后调任其他岗位，但并未提续签事宜，我当时只口头答应。年后到公司，公司老板至今未提出续签要求，如果我现在提出辞职，是否能够得到赔偿，具体是什么赔偿，金额是怎么计算的？如果提出辞职，需要提前多长时间？

yaoping374766 已过期 2015-03-13 回复(5)