刚工作是不是要签合同才合法

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150408i1v
提问时间：2015-04-11

本人2005年进入现在单位，最近是2012年元月签订劳动合同，今年四月曾索要合同，回答是合同已遗失，查后告知15年元月到期。现在单位效益不好，公司合同到期后，不与续签合同，这样合法吗？

13995669298 已过期 2014-11-09 回复(5)

我今年九月份跟人合作一个项目对方是以他公司的名义及法人代表的名义跟我签署的合同但是签署合同的时候对方公司尚未注册合同是9.10号签的对方是10.14号下的公司并且上面没有公司的公章现在对方起诉我违约我想请问下这个合同是生效的吗？合同上注明项目总投资为20W人民币违约金是30W人民币

day2013 已过期 2014-11-27 回复(3)

你好，我是14年的毕业生，就是刚毕业找的工作，试用期被辞退是不是合法的。公司口头的理由是“不服从安排”（公司的说法我是没有认同，找公司要不到书面的，也不让说我“不服从安排”的人到场。）我想咨询这合不合理

ask20150104urz 已关闭 2015-01-04 回复(0)

您好，我想咨询一下，是不是只有在一个公司工作一年没有签合同才能告他？工作半年以上没有到一年呢？

ask20150115lm1 已过期 2015-01-15 回复(6)

ask20150130avx 已过期 2015-01-30 回复(4)

2012年进浙江省级国企，一直多次与单位续签劳动合同，工作13年了，2015年年底最后一次合同到期了。听说公司现在不准备续签了，要我变更合同主体，转到派遣性用工。这样合法吗？如果我不同意，可以要求怎样的赔偿？万分感谢！修改，是2002年进公司

wrq100 已解决 2015-02-02 回复(4)

公司被其他公司收购了，现在要跟员工重新签定劳动合同，劳动合同的用人单位将会是新公司的名字，请问以前公司的工作年限还继续有效吗？跟新公司签字劳动合同，是不是工作年限就要从现在开始算了？有法律条款支持吗? 谢谢~

applexjw 已过期 2015-03-12 回复(5)

合同约定标准工时制，实际工作时间是弹性的，不固定八小时，有一天超八小时上班的，不算加班，多出工时补一天不够八小时的。每天平均八小时，计算工资没有加班，排班表上工作时间需劳动者签名，这样算自愿吗？

沐沉风已解决 2015-03-21 回复(5)

事情是这样，我在A公司工作了6个月，公司以不能加班为由让我离职，但没有明说辞退我，并且A公司没与我签订劳动合同，因此我也没有与A公司交接工作，这样合法吗？

calorkeks 已解决 2015-03-30 回复(12)

中介公司从学校带人出去介绍工作是不是要和学校签合同？可我不知道怎么写？求回答

ask20150407vhg 已过期 2015-04-07 回复(1)