劳动纠纷
工作10年以上，公司要求变更合同主体，合法吗？
工作10年以上，公司要求变更合同主体，合法吗？ 2012年进浙江省级国企，一直多次与单位续签劳动合同，工作13年了，2015年年底最后一次合同到期了。听说公司现在不准备续签了，要我变更合同主体，转到派遣性用工。这样合法吗？如果我不同意，可以要求怎样的赔偿？万分感谢！
问题状态：已解决
提问人：wrq100（浙江－杭州）
提问时间：2015-02-02 11:14
提问人：wrq100（浙江－杭州）
提问时间：2015-02-02 11:14
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可以要求双倍的经济补偿金。
已有4位律师回答了该问题
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用人单位做法不合法，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
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不合法，有权拒绝并按原合同继续履行
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你好，单位不合法，建议不要与新主体单位签订合同，否则可以申请劳动仲裁。
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