你好，不签劳动合同是违法的，你可以向该单位主张五个月的双倍工资 我的补充： 2015-03-30 11:44

公司不予支付的，可以申请劳动仲裁维权

你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

您好，可以申请仲裁解决要求双倍工资

这是不合法的 你可主张支付补偿金的

没有通知前，好好上班

您好，建议您协商解决，如果协商不成，可以提起劳动仲裁

可以申请劳动仲裁维权

1、公司以不能加班为由解除劳动合同，不合法，公司应当支付经济补偿金；
2、公司没有与您签订劳动合同，属于违法行为，应当支付未签订劳动合同期间的2倍工资；
3、与公司协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁解决。

你好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资

您好，劳动法规定，自用工之日起，单位需与员工签订劳动合同，否则将要支付给员工双倍工资作为补偿。公司辞退您的理由也是不合理的，您可以主张两个月的违法解除合同的经济赔偿金，一共是八个月的工资。建议在协商不成的情况下申请劳动仲裁主张自己的合法权益。