我2010年7月到建筑公司上班，老板未与我签合同，工资于2011年1月25日已发，2月1号老板打电话辞退我，请问我可以主张未签合同的双倍工资、未提前一个月通知、以及工作期间的保险、节假日加班工资、还有一个月的工资补助等权利吗？
您好，律师。我是2005年1月份跟单位签的的劳动合同。分3年一签。2008年1月又签了3年，2011年1月到期。到期后，公司不再跟我续签合同。我想请问一下，公司应该怎样经济补偿，公司说从2008年以后补偿，那2005年-2008年期间的应该怎么补偿?非常感谢！！祝您工作顺利！！
您好，律师。我是2005年1月份跟单位签的的劳动合同。分3年一签。2008年1月又签了3年，2011年1月到期。到期后，公司不再跟我续签合同。我想请问一下，公司应该怎样经济补偿，公司说从2008年以后补偿，那2005年-2008年期间的应该怎么补偿?非常感谢！！祝您工作顺利！！
我与原事业单位签订的劳动合同关系，通过内部调动到现在的公司上班，该公司准备从原事业单位独立分离出来，以实现国有资产的私有转换，现非法通知我不上班，停我工资，我要求回原事业单位，但原事业单位只承认公司做法不对，却拒绝我回原事业单位，现在公司也不让我上班，原事业单位也不接收，双方主要领导我都找过，官官相
我在一家洗车厂工作7个月零21天。1.没有签订劳动合同，没有买社保。2.扣了我400块钱押金，有时说是培训费，工作服费。反正你辞工了也不会给你的。3.押了20天工资不给，也就是不批辞工，要走你400元押金别想要，20天工资别想要。4.每天上班是11个半小时，超过八小时也没加班费。5.每个月休息3天，法定假没3倍工资，法定假不
我是一名来深建设者，已经在本公司工作两年了，但是一直以来都没有给我签订合同，并且加班也不给加班费，最近老板打算把我裁掉，我应该如何维权？
我十一月26日进去一间公司做品管员的。那时还没有签合同的，一直到现在。。那间公司发工资是一个月后延迟10天发的的。我是打算在10号的时候等他们发了工资再走的！但是有一件事我做错了，前几天人事部的人叫我去签合同，我说不签。他说为啥，我就说我很快就不错了。还有别的事要做！我是怕他们知道我将要辞职了。。到了10号
我十一月26日进去一间公司做品管员的。那时还没有签合同的，一直到现在。。那间公司发工资是一个月后延迟10天发的的。我是打算在10号的时候等他们发了工资再走的！但是有一件事我做错了，前几天人事部的人叫我去签合同，我说不签。他说为啥，我就说我很快就不错了。还有别的事要做！我是怕他们知道我将要辞职了。。到了10号
请问:我是一名保安,我上班8个月了,我们公司什么福利都没有,天天加班没有加班费,白班11小时,夜班13小时,每逢节日没有应有的3倍工资,还不签订合同,保险什么都没有,我能维权吗?能要回我相应的索赔以及双倍工资吗?应该怎样维权?
我们公司是深圳的一家技术维修服务公司（是集团的子孙公司，维修的都是集团的产品），在全国以前有30多个网点，现在已经仅有3~5网点（因集团破产状态没有做产品，服务所以就越来越少网点处于结束状态） 最近了解，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款
我才从大学毕业 今年2月底进了一家公司 做建筑的 然后我去了才知道他们是一年发一次工资 但是我现在做到11月 我辞职了 他们不给我钱了 我和那公司没合同 但是我有一个实习协议他们公司盖了章的 但是那个协议只能证明我在他们公司干到5月为止 之后几个月不能证明 但是我5月前是在武汉工作的 6月开始转到成都
