劳动纠纷
劳动维权
劳动维权 我2010年7月到建筑公司上班，老板未与我签合同，工资于2011年1月25日已发，2月1号老板打电话辞退我，请问我可以主张未签合同的双倍工资、未提前一个月通知、以及工作期间的保险、节假日加班工资、还有一个月的工资补助等权利吗？
问题状态：已过期
提问人：tow8169（江苏－无锡）
提问时间：2011-02-09 07:40
提问人：tow8169（江苏－无锡）
提问时间：2011-02-09 07:40
已有2位律师回答了该问题
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完全可以。证据充分就可以去劳动仲裁委申请仲裁维护你的权益了。
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向当地劳动仲裁机构仲裁，可以主张未签合同的双倍工资、未提前一个月通知、以及工作期间的保险、节假日加班工资、还有一个月的工资补助等权利。
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