公司要求我们自动辞职或待岗，如果两个都不签？会怎样呢？还能要到我的N赔偿么？

我目前在这个公司已有7年工龄，但是合同并未到期，新财年公司说运营困难要拆分成三个子公司，然后跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办？他们这样做算不算违法？可不可以两个都不签？这样的情况下，我还能不能正常要到N的赔偿呢？

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提问人：lobilia
提问时间：2015-04-02

应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗

因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业

w021969 已关闭 2013-11-23 回复(16)

公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因

公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因为我和公司正在协商补社保和未续签合同的事情，还未协商好。如果协商不好可能会上法庭的。

快节奏已解决 2013-12-05 回复(4)

公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？

wln7762 已过期 2014-01-24 回复(1)

合同到期，公司未与我续签合同，现要求我待岗逼我自动辞职

我是08年7月进入公司的，之前签过两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都正常发放，但在4月底，公司以公司业绩不好，要求我待岗，并只给我待岗工资，还要求每天我去公司正常打卡上班的条件来逼迫我自动辞职（其实公司业绩很好，还

莫随言心已过期 2014-05-04 回复(9)

你好，公司让我一个人干两个人的活，不给我加工资，我如果提出不做了，可以要求公司赔偿吗？

你好，公司让我一个人干两个人的活，不给我加工资，我如果提出不做了，可以要求公司赔偿吗？如果可以赔偿，如何赔偿。

shuyue1 已过期 2014-09-09 回复(3)

公司倒闭要求我们分流转岗或者辞职我们能获得赔偿吗

您好，我在厦门泓信特种纤维有限公司上班。前天接到公司通知，说特种纤维部门要暂停生产。给我们三个选择：1.辞职，2。留在原来岗位但是每个月只能拿1320元，且没有各项补贴；3.调到其他部门做，但是给的岗位都是操作工之类的，工资比原来低，待遇更差（我原来是做工艺员）。我想问下我们要是打算离开公司的话能否获得一定

rootchen2014 已过期 2014-09-11 回复(1)

公司老总规定长假前后请假每天扣500，如果有一天我辞职可以要求赔偿吗？

公司领导规定如国庆、春节这样的长假前后请假，每天扣五百，如果哪天我辞职了，可以要求他补回我所扣的钱并且双倍赔偿吗？

ada7721 已过期 2014-10-24 回复(2)

公司没订合同如果辞职不干应得怎样的赔偿？谢谢

短信用户已过期 2014-11-02 回复(13)

公司没买社保，生产车间搬迁，我不去公司要求我们自动辞职，

短信用户已过期 2014-12-09 回复(3)

公司要求变更劳动合同，要求我们在2月1日之前签订合同，如果不签就视为自动请辞

公司要求变更劳动合同，要求我们在2月1日之前签订合同，如果不签就视为自动请辞，请问这样合法吗

ask20150131y3l 已过期 2015-01-31 回复(1)