合同纠纷
公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因
公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因 公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因为我和公司正在协商补社保和未续签合同的事情，还未协商好。如果协商不好可能会上法庭的。
问题状态：已解决
提问人：快节奏（四川－资阳）
提问时间：2013-12-05 13:10
提问人：快节奏（四川－资阳）
提问时间：2013-12-05 13:10
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你好。根据你的表述，你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资和补缴社保的，建议还是按照公司规定上班，有利于解决纠纷。
已有4位律师回答了该问题
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这是有影响的
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您好，可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资并补交社保。
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没有续签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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