合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,可以补偿吗
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,可以补偿吗
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？
我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
我是劳务派遣员工签了7.8年的合同，但我现在不想做了可以得到单位的补偿吗
律师您好，我是1995年进入公司的，到2006年才签订的合同，每两年签一次，我现在签到了2015年了，如果现在不做的话，以前没有签合同的，可以得到补偿吗？谢谢
劳务派遣员工合同到期后，用工单位不想再用该派遣员工，应该走什么样的程序，派遣员工会得到补偿吗？
劳务派遣员工合同到期后，用工单位不想再用该派遣员工，应该走什么样的程序，派遣员工会得到补偿吗？
律师你好，请问，我在现公司工作了7年，签了3次合同，第一次签了1年，第二次签了3年.第3次签了3年今年5月到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，5年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权
我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工，合同未到期。今年移动公司要改革裁员
我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工，合同未到期。今年移动公司要改革裁员，我正在休产假，哺乳期到明年5.1，请问在这期间我会被移动公司裁掉么
您好，我是3方劳务派遣员工，与3方公司签订合同期间怀孕，现合同到期
您好，我是3方劳务派遣员工，与3方公司签订合同期间怀孕，现合同到期。 以下两个问题需要咨询：1、我是否可以向3方公司提出继续履行合同到我哺乳期结束，享受我应享受的女员工3期期间的待遇。 2、或者同意3方解除合同，得到应有的经济补偿，我可以提出多少经济补偿呢？ 谢谢回复
公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗
公司要脱离母公司，出来单干，公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗？如果可以，依据是什么？
1）小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗？2）小L可以要求A公司补偿期间的
请教：A和B是两家股份制公司，A公司是B公司的大股东。小L作为A公司的其中一个小股东被派到B公司任职普通员工十多年，期间用工合同是与A公司签订，社保也由A公司购买（除此以外没有任何A公司的分红或补贴），小L每月的工资也由B公司支付。后B公司因经营不善停产，在对所有签了合同的员工做了经济补偿后结束了用工关系，而小Z
