我在进这个公司前是在餐饮行业上班的，每年都体检，特别是乙肝项目的，没有什么问题。后来进这个公司，公司一年里都是安排我在外面出差的，一年多后检查出来我患有乙肝大三阳，公司是否有责任和义务？检查出来后公司可能就要辞退我了，对我是不是有赔偿金？我们有签劳动合同。
我在公司下属单位露天矿工作，现在公司直接下调令让去更加偏远的井工矿，本人未在调令上签字，公司以未服从调令为由辞退我，有何应对措施，另签的合同中有需服从公司调配，不同意就解除劳动合同
有一员工被公司管理人员辞退了，员工把公司告到劳动仲裁委员会，法人才知道此事，法人没在辞退手续上签字，并不承认公司辞退，要员工回公司上班。请问：公司辞退员工是否需要法人签字方可生效？
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金
员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。
员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。
本人是公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定
我与朋友合伙开公司，朋友是法人并且执行总经理责权，我只负责技术工作，现在因公司经营不散，决定清算，我才刚知道公司一直未与员工签订劳务合同，现在员工要求赔偿，请问我作为股东是否需要承担赔偿责任？
我在单位工作了7年，单位因为我错误在先，辞退了我，请问，单位是否应该赔偿我相应的赔偿金？如果要赔偿，怎么赔偿？
