在公司工作五个月，后三个月才签合同，但前两个月并不是试用期，且公司承诺签合同三个月后购买保险，但签合同三个月后却被告知被辞退，请问我能获得怎么的赔偿?
律师你好：我想请问一下我爸在2010年4月12日在台州椒江一化工厂里装有混酸的原料桶爆炸伤到脸部一半烧伤 胸口 两只脚颈部也烧伤了 工伤鉴定为七级伤残。住院53天全由家人照看 出院一个月不能自理也由家人照看 本人平时工资平均2300一个月 在本厂工作了十年。 还有脸部左边已毁容了伤极耳朵。 请问在这样的情况下一次性结
我先生于02年在派出所办案期间出了交通事故[应聘的人民警察]后经抢救总算保住了性命,但成了植物人.在医院现在躺了7年了,现在我们要求一次性解决我先生的工伤赔偿,经过劳动部门的仲裁,一次性仲裁了98万.但是派出所要求我们签一个协议才能把钱赔给我们.就是以后我先生在出现任何问题都不能在找他们.我想咨询一下,这个协议我能
在公司合同到期，现签定合同时有条是，在甲方工作起始时间 （我02年进公司），现公司要求我们填写2008年1月1号（我08年参加保）。公司说如果不签12月31号就终止合同。我觉得有误，就没有签。现在公司终止我劳动合同，赔偿我3个月工资，年终奖，12月奖金。12月加班。 请问我08以前的工龄为什么不能赔偿？ 如果说08年的
某员工参加了社会养老保险后于99年进入我公司，在我单位工作十几年，我公司从2004年开始为其缴纳五险，现其已满60岁，但保险费缴纳不足十五年，考虑到员工安全问题现我公司决定辞退该员工，请问我公司需要按每满一年支付一个月工资进行赔偿吗？或者是有义务为其补缴不足15年部分吗？
本人在公司任组长上职，因管理疏忽大意，对公司没有造成经济损失，（员工上班时睡觉。员工警告一次，我跟着警告一次）因为公司有规定：一年内被警告三次、就被解雇。我上半年也因小疏忽已被警告过二次。加上这一次，公司把我解雇了，我在公司做了12年，公司没有任何赔偿， 请问：我可以向公司要求按本人在公司任组长上职
你好！我于2010年3月20日起在公司里工作，公司一直没有跟我签定劳动合同。12月20日，公司要求与我签定合同，但不与我签订12月前的工作时间，因而我没有答应签订合同。现公司以我工作情况不稳定为由，让我在12月30作好交接离职。请问我的情况可以要求公司怎样赔偿？
我爸于2010年6月到成都市成华区府河公馆工地上上班，于10月3日上班干活时从木凳上摔下，到医院就诊发现8-12肋骨骨折，治疗后于10月21日出院回家疗养，工地老板垫付了全部医药费后，再没有支付任何费用。在爸爸上班期间未签订任何劳动合同及没有购买任何保险。在爸爸上班期间平均每月工资是3000元人民币。现咨询赔偿费用包括
如何解决签订劳动协议（不是劳动合同），不提前通知就解雇的赔偿问题。
某女职员与一私营外资公司签订劳动协议，当今天却收到通知说要解雇她，然后要她选择上到十五号结算一个月工资，要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他，而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法？如何申请劳动仲裁？
我们公司是深圳的一家技术维修服务公司（是集团的子孙公司，维修的都是集团的产品），在全国以前有30多个网点，现在已经仅有3~5网点（因集团破产状态没有做产品，服务所以就越来越少网点处于结束状态） 最近了解，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款
我是医院护士，到一医院上了四个月的班，这家医院规定试用期三个月，我现已经过了试用期（5/5--8/5），上了4个多月的办，但没有签转证合同，现在医院突然把我辞退，是不是要赔我一个月工资，请知情人士给我点意见，thanks！！
