如何解决签订劳动协议(不是劳动合同),不提前通知就解雇的赔偿问题。
公司以支付多一个月工资的方式解雇员工的做法,符合法律规定,但是,必须按照该员工平时实际收取的工资标准计算该工资,公司只按1000元计算,显然不合理。你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
公司违法,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。