调动岗位不给书面通知

公司单方调动岗位，但只是口头调动，不出具调动岗位通知书，我能否以无书面通知为由拒绝调动？

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提问人：qq2314880809
提问时间：2015-03-07

公司人事调动，把我们都划入子公司，但未出任何书面通知，口头表达待遇什么都是一样的。但子公司的领导是个加班狂，各种压榨，大家都很不爽。现在有2个问题： 1、口头表达的待遇一样，但未出书面通知。如果到时候待遇发生变化，我是否可以要求赔偿？ 2、我现在是否需要搜集证据表明当时人事表达的待遇一样 3、如果要

kellty 已过期 2013-01-23 回复(2)

调动岗位后，不通知本人，就降低原工龄工资，公司理由说按公司条系，合法吗？

本人原岗位行政助理，享受每年100元的工龄工资，2年后加薪调入人事部，继续拿了3年每月100元的工龄工资，现在公司说，工资条系里写：行政助理：100元每月，人事助理：50元每月。由于岗位变化，要将为50元工龄工资。但本人调入后签的合同只写：人事，签的岗位职责也是：人事。从未约定是人事助理！公司这样做合法吗？我该如

wenwen8488 已解决 2013-04-17 回复(4)

公司书面通知我们调动岗位降低职位，要我们签字，是否违法？应该怎样维权？

公司以书面形式两次通知我，调动岗位降低职位（从合同项目经理调至技术员），要我签字。我在书面通知单上签署：不同意岗位变动，以及不予接受岗位变更。还有个人签名。目前，工资并未变动。问题： 1。公司这种行为是否已违法新劳动合同法？ 2。是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据，要求公司给予补偿金两倍的赔偿

machen130 已过期 2013-08-28 回复(4)

你好问下关于调动员工工作地点的问题。领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位

你好问下关于调动员工工作地点的问题。领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位，有没侵权？本人10年合同已满

短信用户已过期 2014-03-01 回复(4)

被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了

被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了也没有给我们安排岗位，但大家心里都知道我们被开除了。

理由0870 已过期 2014-03-31 回复(2)

请问1下：公司强行调动我现在的工作岗位至原岗位，并且当天通知

请问1下：公司强行调动我现在的工作岗位至原岗位，并且当天通知我从即日起若3天之内没有上岗便算是我自动离职并且解除合同、公司这样做合理吗

短信用户已过期 2014-05-11 回复(5)

公司无任何公函通知调动岗位两个后无故降职降薪，我是否还可以申请劳动仲裁？

律师你好！公司无任何公函通知无故调动了我的岗位，第二个月后，公司所打出来的考勤我的职位已变更为一名普工，降职降薪已成为事实，我该怎么维权？