法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
调动岗位不给书面通知
调动岗位不给书面通知 公司单方调动岗位,但只是口头调动,不出具调动岗位通知书,我能否以无书面通知为由拒绝调动?
问题状态:
已解决
提问人:qq2314……(上海)
提问时间:2015-03-07 08:23
谭玉英律师
2015年03月07日 09时33分
您好,您可以拒绝调动工作的,您也可以申请辞职并可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿!
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
刘智慧律师
2015-03-07 09:19
可以主张按劳动合同约定履行。
电话咨询
在线咨询
代雨庭律师
2015-03-07 09:45
能以无书面通知为由拒绝调动。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好问下关于调动员工工作地点的问题。 领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位
4个回复
公司书面通知我们调动岗位降低职位,要我们签字,是否违法?应该怎样维权?
4个回复
工作调动后在正式书面通知本人签字之前公司是否需要继续履行合同规定
1个回复
公司要调动我的工作岗位 但我不同意 公司要求我写书面材料
2个回复
我在公司被领导安排其它岗位工作(并没有任何书面通知并我不愿意
0个回复
公司 无任何公函通知调动岗位两个后无故降职降薪,我是否还可以申请劳动仲裁?
7个回复
请问1下:公司强行调动我现在的工作岗位至原岗位,并且当天通知
5个回复
被解聘了,但到现在为止单位还没有给我们任何通知(没有书面通知书也没有口头传达,只是把我们的岗位换人了
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点