公司以不能胜任工作之名要求转岗合法吗？

公司以不能胜任工作之名要求转岗合法吗？我是拒绝的，我欲终止劳动合同，公司又不批，认为我终止合同就是我违约，要承担责任

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：这是神马de情况
提问时间：2015-03-05

相关咨询

我是一名还试用期间的员工，干了两天感觉不合适要求辞职，而公司却要违约金，而此时我的身份证还在公司扣押着，对于公司的合同存在着违约金的说法，我想请问是不是符合法律规定呢？

rui123 已过期 2011-11-03 回复(5)

公司以我不能胜任新工作为由，解雇我，我上了5个月的班，要怎么赔偿？

little_cat1989 已过期 2011-12-12 回复(14)

本公司有一员工，因不能胜任现就职的工作岗位，公司要求变更其工作岗位，应如何写岗位变更协议书？谢谢

823209591 已过期 2012-08-29 回复(1)

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

公司当时着急聘用我，我是在上一个公司匆忙离职，并被扣了半月工资后来到新公司的，可第三天公司说我不能胜任现在工作，要我离职。我应该怎么维护自己的权利？需要采集一些什么样的证据？

aierlisi 已过期 2014-05-16 回复(4)

员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司要违约金怎么办？

短信用户已过期 2014-05-18 回复(6)

本人在原工作岗位工作很好，后公司体制调整到新工作岗位，保留原有薪资、福利待遇不变，但在新工作岗位上因旧工伤影响不能胜任本工作岗位，（未达到工伤等级，但医生认为受伤部位不宜长时间从事该工作）。现公司以不能胜本岗位工作，要求调岗降薪，我本人不接受怎么办？

csxd001 已过期 2014-06-03 回复(8)

我和之前的公司刚签了一份3年的合同，没几天公司被另外一家收购了，终止了我和之前公司的劳动合同，也没有和我签新的合同，工作地点变迁。因离家远要求回调被公司拒绝，要求我签一个自愿离职书，不然旷班处理骂我就签字了。问下还有经济补偿吗？谢谢

wenkaoxue 已关闭 2015-01-13 回复(0)

考核员工不胜任，公司要求由生产转岗至辅助培训，员工以颈椎不适（有医院的检查报告）不能从事重体力劳动为由拒绝，公司是否可以强制执行？公司要求员工出示医院的不能上岗诊断证明合理吗？

wadaila 已关闭 2015-02-16 回复(4)

在公司工作了一年多、突然查出心肌病、不能工作了、医生要求静养、请了一个月病假、出院后公司能给点补偿吗

ask201502264qv 已过期 2015-03-01 回复(5)