根据2015年新劳动法旷工几天单位可以开除？

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提问人：ask20150228imh
提问时间：2015-03-02

我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

a196139296 已过期 2009-07-04 回复(4)

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

在单位做零时工8年,前6年没有签订任何合同,后两年签订了合同,并缴了2年的养老保险,现在单位以重建为由要辞退我(事先并没有打招呼),请问我可以怎么办? 可以要求单位给补交养老保险吗?可以获得什么赔偿?

4325188 已过期 2010-08-14 回复(1)

员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？合同法上面有么？

552763192 已过期 2013-07-25 回复(7)

如果因本人旷工天数超过单位规定单位将我开除，我是否可以领取失业金？

丑小鸭99 已过期 2014-03-10 回复(4)

我老婆在怀孕期间让单位给开除了，如今想在国外生下小孩后再回去审请劳动仲裁，因为我不想在身怀小孩时这样那样让她当心，这样可能要5个月才可以回去，这时间还可以审请劳动仲裁吗？谢谢大家！！

东方利已解决 2014-03-19 回复(3)

4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书，签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜，要求公司给三月工资，现在公司上诉法院，说本人三月旷工，请问单位有权利这么做吗？

sinacom12 已过期 2014-07-16 回复(4)

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(2)

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(4)