我是1998年参加的工作的退伍兵，在部队服役超过10年，当时专业到企业时给我签订了10年期限的劳动合
我是1998年参加的工作的退伍兵，在部队服役超过10年，当时专业到企业时给我签订了10年期限的劳动合同，企业是否违法。当时军委有文件要求军龄也算工龄，那我的工龄就够十年了，劳动法规定10年就可以签订无固定期劳动合同了。当时企业的做法是否违法。
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
有一位员工，八十年代末参加工作时就挂编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议
有一位员工，八十年代末参加工作时就挂编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议，属于“二不找人员”，九十年代中、末期社会养老保险逐步建立和完善，企业多次派人与其协商——责成其建立养老保险关系，即个人向企业交管理费，由企业统一代办缴交养老保险，他回答“我不要（劳动关系）了”，直至
我是2003年入伍的 2006年退伍 2006年10月服从退伍办分配工作 到某单位工作 从工作至今 单位一直没有给我开工资和缴纳社会保险 我应该怎么办啊。 是否能够要求单位结清我这几年的劳动所得，并要求单位补交我这几年的社会保险和把我的工作手续安置好？
在企业工作17年，企业未签订劳动、也未办理养老保险，已到退休年龄，该怎么办？
我父亲在当地一家企业工作了17年，现在仍在该企业工作。在此期间，企业一直未与我父亲等人签订劳动合同，也未办理养老保险，而我父亲马上就要到退休的年龄（60岁），请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我父亲现在应该如何做？企业应该承担什么样的责任？相关部门又该做些什么？ 备注：这种企业还有很多，很多人在这种
关于退伍到企业工作，在部队服役的那几年算不算工龄，有没有相关文件
本人2002年12月入伍，2007年12退伍。2009年1月到一家国有单位上班到现在，但是单位一直都不给我在部队服役的那几年工龄，我要不怎么办呢？有没有相关的法律要单位给这个工龄啊？
我是在淮安一家台资企业上班，做厂长一职，从2012年3月到2013年10月份；现在已经离职，由于公司从入职试用期开始公司未与我签订劳动合同，并且我的五险方面交的也不全，无法提转出来。在职期间我的试用期给我订了四个月时间。 您看!这种情况如何处理和索赔。
我是1位企业解体职工，78年参加工作，当时沒买社保，現想补买社保
我是1位企业解体职工，78年参加工作，当时沒买社保，現想补买社保，本人档案最后调工资档案是86年9月，現在要补交社保要求是97年3月后的才能补交，我这情况怎么办？
你好我想咨询劳动法方面的问题。 我在日资企业签订了3年合同，工作1年09个月
你好我想咨询劳动法方面的问题。 我在日资企业签订了3年合同，工作1年09个月，职位业务员没有销售任务（调整前可调整后工作内容不同），现公司调整每个业务员制定了没法完成的销售任务，费用按完成任务比例报销，调整后未重签劳动合同，请问这有违反劳动法吗？
我89年在企业幼儿园参加工作，91年签订劳动合同，我单位2004年
我89年在企业幼儿园参加工作，91年签订劳动合同，我单位2004年，被教育局接收，今年才发现有30个月（临时工期间）未交养老保险，教育局现在让我们个人补交那30个月（1989年7月到1990年12月）的28％的养老保险，教育局这样做合理吗？工龄是1989至今。
