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我的权益是否能得到劳动法的保护?

我于2005年在天津的一家单位签订了五年的劳动合同(2005-2010),第四年的时候因单位不景气,我应聘于北京的一家单位,并工作14个月,北京的单位未与我签订劳动合同,天津的单位一直未与我解除劳动合同,现在我与北京的单位发生劳动纠纷,请问我的权益是否能得到劳动法的保护?恳请律师朋友帮助解答!本人非常急切!

问题状态:已解决 回复 (7)
提问人:赵志芳
提问时间:2011-01-17
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我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?

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kkklxcw 已解决 2009-04-08 回复(1)

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阑珊503 已解决 2009-07-01 回复(6)

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莫艾是陈晨 已过期 2009-08-06 回复(2)

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实习生589 已过期 2009-09-30 回复(1)

中国国籍海外劳工是否受中国中华人民共和国劳动法保护

中国建筑海外公司在越南注册了一个建筑分公司,它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作,在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保,现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们?我们是否既受中国劳动

zuihouyikelei 已关闭 2010-04-15 回复(0)

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273977254 已过期 2010-07-09 回复(2)

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SHGZZ 已过期 2010-09-07 回复(1)

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eyg7113 已过期 2010-10-30 回复(1)
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