我的权益是否能得到劳动法的保护？ 我于2005年在天津的一家单位签订了五年的劳动合同（2005-2010），第四年的时候因单位不景气，我应聘于北京的一家单位，并工作14个月，北京的单位未与我签订劳动合同，天津的单位一直未与我解除劳动合同，现在我与北京的单位发生劳动纠纷，请问我的权益是否能得到劳动法的保护？恳请律师朋友帮助解答！本人非常急切！