年前还有二天放年假被公司辞退，公司拒绝发年终奖和压的工资和奖金
年前还有二天放年假被公司辞退，公司拒绝发年终奖和压的工资和奖金，请问公司这样做合法吗？如果投诉在哪个部门投诉？
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
公司有一个有7年工龄的员工，被辞退了，对方要求工龄工资是否合法，还有公司从来没有给员工买过社保。该员工应该怎么样拿起维权的武器？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
在郑州一家手机代理公司做了两年半时间，现在本人已经于今年8月7号离职，之前的交接离职手续都已办好，但现在公司拖欠我的手机演示机押金和一些报销费用不说，最重要的是2012年的工作业绩5%年终奖金只发了一半，另一半说是风险基金，要一年后才发，这是临时规定的。这就是公司的恶劣行为。 公司是夫妻俩合伙的公司，一个
公司因拒绝签保密协议，而辞退，我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险？
公司因拒绝签保密协议，而辞退，我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险？ 还是只能要求赔偿金或是经济补偿？ 应该要求哪个？
我有签订劳动合同，但是是只有公司他们有单份，我们员工没有，我们发工资都是15号发的，但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的，但是等到18号还是不发，年终奖年夜饭什么的也都没发，然后我就请假了几天，然后他们说我自动离职，22号他们发了上月工资和年终奖，我去要，他们就说我的扣除了不给我
我有签订劳动合同，但是是只有公司他们有单份，我们员工没有，我们发工资都是15号发的，但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的，但是等到18号还是不发，年终奖年夜饭什么的也都没发，然后我就请假了几天，然后他们说我自动离职，22号他们发了上月工资和年终奖，我去要，他们就说我的扣除了不给我
合同签的一年前3个月试用期而我上班2个月零六天公司把我辞退了有补偿吗？办离职当天能解算工资吗？
本人在8月4号签合同正式上班，合同签了一年前三个月是试用期，但是我都上班到10月9号，就在10月9号要下班的时候公司找我谈话说现在是淡季了要辞退新去的员工，就叫我在10月9号下班之前写离职申请表，当时我不知道该怎么办，所以我就给公司说的我在10月10号去咨询和了解，等我了解清楚了在去公司办离职手续，我这样对吗
我和另外三人在A公司上班，12.12日通知我们被辞退，并且拒绝发放11月和12月的所有薪酬（底薪抽成加补贴和报销），原因是我们有虚报业绩的现像，我们多次交谈都被拒，并且我7月上班到12月辞退近半年的时间未与我签订劳动合同，根据劳动法81到87条规定，我是否可以要回工资，是否可以要求对方用人单位归还双倍工资。
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半，年后与五月工资发放另一半
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半，年后与五月工资发放另一半。而年前提出辞工的缺一分钱都没有。我该如何维护我的利益呢？
