公司拖欠工资和年终奖金,补贴和押金。
可以申请仲裁的
临时规定是违法的没有效力的。
你好,收集证据,未签订劳动合同的,劳动者一方有权解除劳动关系,并在证明事实劳动行为(如提供工作证、工资条、考勤表等)的条件下,向当地劳动保障部门申请劳动赔偿。 可向劳动监察投诉,也可申请仲裁。可自己处理,也可委托律师。
你现在若有证据可以直接通过法律途径解决。
收集证据,仲裁。欢迎来电。
申请劳动仲裁啊