我们单位一直拖欠工资，三个月发一次工资，一次只发一个月，并且社保从工资里扣除了费用，却迟迟没有办下来。每次问负责人都含糊其辞，这样的情况应该怎么办
未签订合同，工作2个月，公司未缴纳社保，拖欠1400多的工资。
我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后，原公司说我有部分资料
公司收取押金 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 还拖欠工资....
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社
对方时有拖欠工资的情况，我已经自动离职，且未缴纳社保，技术交接时，对方以当前无人可交接为由要求我完成
对方时有拖欠工资的情况，我已经自动离职，在2天前又递交了正式离职申请 对方从未缴纳过社保，技术交接时， 对方以当前无人可交接为由要求我完成一个新的系统的接口开发工作 如不完成则威胁起诉我赔偿全部损失，这合理么？
公司总部位于四川，7月底我去四川公司总部确定在杭州组建一个新的部门，并由我负责员工招聘。后11月因业绩不好公司决定撤掉该部门。现拖欠其他3名全职员工的10月份工资，我个人的10月和11月工资未发放，以及一名兼职人员的两周工资未发放。并且所有人均为缴纳社保（最初约定在杭州缴纳社保，但公司一直不同意，但最起码在四
无劳动合同签订，无社保缴纳，工资拖欠，欺骗务工人员，叫员工立
无劳动合同签订，无社保缴纳，工资拖欠，欺骗务工人员，叫员工立马滚蛋后以没做出成绩而不结算剩余工资还扬言要揍人的工厂我该以什么手段来维护自己的正当权益？以最短的时间拿到属于自己的劳资？？忘大律师帮帮忙。谢谢。
应届毕业生从14年7月到14年9月底（三个月），在xxx公司任职，因拖欠工资等问题离职，当时进入公司经理以要先实习三个月为由(实习期工资为2000元每月)，不缴纳社保和不签劳动协议！现已离职将近1个月，自7月工作以来还未从公司拿到过一分钱。如果上诉能得到多少收入？
我们工作3个月以上了，刚开始应聘的时候说的三个月后缴纳社保，结果没有交，公司大概4月份成立，到现在11月底了，结果公司倒闭，要合并到集团旗下的另一个公司，现在公司从未给我们签订劳动合同，缴纳社保，现在还拖欠工资十多天，我们也交了离职单，我们能得到补偿吗？
您好，我想咨询公司拖欠员工薪酬事宜，我2012年10月进入公司，面试时都承诺有员工社保，3个月转正后公司没有缴纳社保，催促至今，公司都说以后会缴纳，现在公司效益不好，处于停业状态，我没有离职，老板也没辞退我，9月份至今工资到现在仍未支付，每次都说过几天过几天，入职时我要签合同，公司不跟我签，请问我能够要回我
西安华海映泰拖欠工资晚发，并且社保目前拖欠几个月的无法完成2014年的缴费，导致离职员工无法转移社保 ，这个问题怎么解决，请教下
