合同纠纷
未签订劳动合同，未缴纳社保，还拖欠工资十天左右，怎么维权？
未签订劳动合同，未缴纳社保，还拖欠工资十天左右，怎么维权？ 我们工作3个月以上了，刚开始应聘的时候说的三个月后缴纳社保，结果没有交，公司大概4月份成立，到现在11月底了，结果公司倒闭，要合并到集团旗下的另一个公司，现在公司从未给我们签订劳动合同，缴纳社保，现在还拖欠工资十多天，我们也交了离职单，我们能得到补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：叶2飘0（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2014-11-28 21:19
提问人：叶2飘0（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2014-11-28 21:19
已有2位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿
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可以要求双倍支付工资。
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